: UEFIMA.RU: В современном мире каждый говорит о свободе слова и свободе выбора. Но нужна ли человеку эта свобода? На сегодняшний день, в стране гражданам представлено право выбирать свое правительство. Организуются выборы и проводятся предвыборные кампании. Во время перед выборами улицы городов заполоняют листовки с рекламой, а программы телепередач насыщенны пропагандой и ориентацией избирателей на «правильное» решение. Ни смотря не всю пандемию, большая часть российского общества в один голос говорит «от меня ничего не зависит». До этого момента все бесспорно так. А вот уже дальше начинаются разногласия.
Каждый раз, отовсюду убеждают: «важен голос каждого». Насколько это верно? В условиях нормально функционирующей демократии и правильно сформированного демократического строя, нет никаких сомнений, решение зависит от каждого голоса. Но, по порядку.
Что такое квазидемократия?
Для лучшего и упрощенного понимания, стоит взять в пример устройство меньшее, чем целая страна. К примеру, предприятие.
На каждом предприятии есть своя определенная иерархия. Система ее везде приблизительно одинаковая. Общая масса рабочих находится под управлением своего мастера. Мастера, в свою очередь, подчиняются начальству. Те, определенно, есть верхушка этой пирамиды. Существует великое множество различных наименований и ответвлений такой системы, но общий вид ее, как правило, неизменен.
Представим, что на предприятии демократия и каждый рабочий в праве своим решением повлиять на исход какого-либо вопроса, его касающегося. И вот на повестке встает вопрос о выплате заработной платы. Вот только прежде, чем объявить об этом рабочим, начальствующий коллектив собирается и обсуждает вопрос на закрытом заседании. По его итогам будет вынесено решение. Скорее всего, единоличное.
После этого о вопросе о выплатах сообщают рабочим и предлагают варианты решения. Проводится обсуждение, голосование, выносятся результаты. Вот только результатом окажется вчерашнее решение, вынесенное на закрытом заседании. Не зависимо, от результатов голосования.
Общая масса рабочих согласится с таким решением и примет его. Делается это потому, что умны и образованы лишь люди в отдельности, а толпа соображать и думать не может. Когда люди собираются вместе, каждый из них уже не индивидуальность, они одна единая толпа.
Вердикт, вынесенный на закрытом заседании, будет куда ближе к правде, да и для рабочих, вероятнее всего, лучше, нежели решение толпы.
В таком свойстве человека нет ничего плохого или хорошего. Это так и этим необходимо уметь управлять.
Опубликовано 2017-10-08.
